вопрос:

Льготы для беременных женщин

Опубликовано: 12 мая 2009, 11:32

Приведем перечень основных трудовых прав, гарантий и льгот, на которые могут рассчитывать работницы в «положении»:

перевод на более легкую работу (запрещается труд при неблагоприятных факторах, например, с тяжестями или в условиях облучения);
снижение норм выработки и норм обслуживания;
установление неполного рабочего времени;
запрет на командировки, сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, вахтовым методом;
предоставление оплачиваемого времени для диспансерных обследований;
предоставление отпуска по беременности и родам;
невозможность расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации работодателя);
ответственность работодателя за отказ в приеме на работу женщины по причине беременности.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).