Перевод на неполный рабочий день всегда ведет к пропорциональному уменьшению зарплаты. Для того, чтобы ваша зарплата осталась на прежнем уровне работодатель должен изменить оклад, увеличив его вдвое и отразить это в официальных документах, издав соответствующий приказ.
В трудовую книжку сведения о неполном рабочем дне не заносятся. На трудовой стаж это также не повлияет и никаким образом не будет ограничивать трудовые права работников. Учитывая, что зарплата у Вас не измениться, на пенсию это не повлияет.
Смотрите также: консультация юристов онлайн бесплатно | ProAdvokat.ru