Работник освобождается от возмещения причинённого прямого ущерба, возникшего в случае:
- наличия непреодолимой силы (стихийные бедствия и т.п.);
- нормального хозяйственного риска (возможны негативные последствия, но иного пути решения задачи не существует);
- необходимой обороны (защита жизни и здоровья);
- крайней необходимости (предотвращение наступления более тяжких последствий;
- неисполнение работодателем требований создания надлежащих условий сохранности вверенного работнику имущества.
Последний пункт напрямую относится к Вашему случаю. Шансов у руководства предприятия привлечь Вас к материальной ответственности нет.
Смотрите также: юридические услуги юристов москва | ProAdvokat.ru