вопрос:

Я работаю воспитателем в общежитии со студентами. Дети написали на меня докладную. якобы за некорректное обращение(словесное) с ними на имя администрации..Текст докладной я не читала. но на беседу меня к директору приглашали,и сейчас просят написать объяснительную по данному факту. Нужно ли мне писать объяснительную, и что за этим последует?(вид наказания)

Опубликовано: 11 мая 2012, 13:17

В случае обнаружения проступка со стороны работника, работодатель обязан затребовать у работника объяснение в письменной форме и только после этого применять меры  дисциплинарного взыскания. Если вы откажетесь от написания объяснительной, работодатель вправе составить об этом соответствующий акт. Меры дисциплинарного взыскания согласно ТК РФ – это замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).