вопрос:

Женщина в возрасте 80 лет работает и трудоустроена сторожем в школу. Какие-либо основания есть ли для ее увольнения официально по возрасту или только искать какой-либо повод (типа халатное исполнение обязанностей и т.д.)

Опубликовано: 2 мая 2012, 12:58

Вы можете разработать инструкцию по охране труда для сторожа, в которой оговорить специальные требования к лицу, принимаемому на работу в качестве сторожа: возраст, состояние здоровья, определенные навыки и т.п., что позволит Вам уволить несоответствующего этим требованиям работника.  Интернет содержит типовые инструкции, которыми Вы можете воспользоваться. Но достижение преклонного возраста согласно Трудовому кодексу РФ не является основанием для прекращения трудовых правоотношений.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).