вопрос:

Как оформляются решения и соглашения сторон в ходе разрешения коллективного трудового спора?

Опубликовано: 31 марта 2011, 22:02

Статья 418 ТК прямо предусматривает оформление всех действий сторон и примирительных органов протоколами. Формы протоколов приведены в рекомендациях Минтруда России «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией»; «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника»; «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

Протоколами должны быть оформлены следующие юридически значимые действия сторон или достигнутые ими договоренности:

1) решение примирительной комиссии (подписывается членами комиссии). В случае недостижения согласия составляется протокол разногласий, который также подписывается членами примирительной комиссии;

2) решение посредника (подписывается посредником и представителями сторон). При невозможности принятия согласованного решения составляется протокол разногласий, подписываемый посредником и представителями сторон;

3) рекомендации трудового арбитража (подписываются членами трудового арбитража). На практике ведутся еще и протоколы заседаний трудового арбитража, в которых фиксируются предмет спора; участвующие в рассмотрении спора; состав трудового арбитража; обстоятельства, установленные трудовым арбитражем;

4) любые соглашения сторон входе разрешения коллективного трудового спора, в том числе по процедуре рассмотрения спора. Например, соглашение о том, что данный спор будет рассматриваться в три этапа: примирительной комиссией, посредником, трудовым арбитражем.
К такого рода соглашениям относятся также соглашения о минимуме необходимых работ (услуг), соглашения об урегулировании спора, достигнутые после объявления забастовки; соглашения о выплате работникам, участвующим в забастовке, компенсаций; соглашения о порядке оплаты простоя работникам, не участвующим в забастовке;

5) решение об объявлении забастовки. Протокол собрания (конференции) подписывается председателем и секретарем.

При оформлении достигнутых соглашений за основу могут быть взяты примерные формы протоколов, предложенные рекомендациями Минтруда России. К ним относятся:

— протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение № 1 к Рекомендациям Минтруда России № 57;

— протокол разногласий совместного заседания примирительной комиссии и представителей сторон по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение № 2 к Рекомендациям Минтруда России № 57);

— протокол заседания представителей сторон коллективного трудового спора о выборе посредника (приложение № 1 к Рекомендациям Минтруда России № 58);

— протокол совместного заседания сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение № 2 к Рекомендациям Минтруда России № 58);

— протокол разногласий совместного заседания представителей сторон и посредника по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение № 3 к Рекомендациям Минтруда России № 58);

— протокол заседания представителей сторон коллективного трудового спора (приложение № 1 к Рекомендациям Минтруда России № 59);

— протокол заседания трудового арбитража по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение № 2 к Рекомендациям Минтруда России № 59).

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).