вопрос:

В каком размере удовлетворяются денежные требования работников?

Опубликовано: 31 марта 2011, 21:15

Статья 395 ТК прямо предусматривает правило об удовлетворении денежных требований работника в полном размере.

Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.

Денежные требования удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. Указанное правило распространяется на все случаи предъявления работником денежных требований. К их числу необходимо отнести требования:

— об оплате времени вынужденного прогула;

— об оплате разницы в заработке при незаконном переводе;

— о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;

— об оплате отпуска;

— о выплате выходного пособия и сохранении среднего заработка на период трудоустройства;

— о выплате дополнительных компенсаций, предусмотренных ТК;

— о выплате заработной платы;

— об индексации заработной платы и др.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).