вопрос:

Каковы особенности заключения трудового договора о выполнении сезонной работы?

Опубликовано: 31 марта 2011, 20:15

Прежде всего следует иметь ввиду, что при заключении такого трудового договора в нем обязательно должно быть предусмотрено условие о сезонном характере работы (ч. 1 с. 294 ТК).

Кроме того, необходимо учитывать, что к работникам, заключающим трудовой договор о выполнении сезонной работы, общие положения трудового законодательства применяются с особенностями установленными гл. 46 ТК, которые касаются, в частности, оплачиваемых отпусков и порядка расторжения трудовых договоров (ст. 295-296 ТК).

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295 ТК). Как правило, отпуск в натуре сезонным работникам не предоставляется. При увольнении им выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).