вопрос:

Какие дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации предусматривает ТК?

Опубликовано: 30 марта 2011, 18:25

Прекращение трудового договора с руководителями организаций возможно как по основаниям, которые распространяются на всех работников, так и по дополнительным основаниям, предусмотренным только для руководителей или для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

В соответствии со ст. 81 ТК трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим дополнительным основаниям:

1) смена собственника имущества организации (п. 4);

2) принятие необоснованного решения руководителем организации, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9);

3) однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей (п. 10);

4) по основаниям, предусмотренным трудовым договором с руководителем организации (п. 13).

В соответствии со ст. 278 ТК трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут также в связи:

1) с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1);

2) принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора (п. 2).

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).