вопрос:

Что является основанием для материальной ответственности работодателя перед работником?

Опубликовано: 30 марта 2011, 15:16

Основанием материальной ответственности работодателя перед работником является неисполнение или ненадлежащее исполнение им возложенных на него обязанностей, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба.

Трудовой кодекс выделяет три группы правонарушений со стороны работодателя, которые влекут за собой его обязанность возместить работникам ущерб, причиненный им в результате этих правонарушений. К ним относятся:

— незаконное лишение работника возможности трудиться (ст.234ТК);

— причинение ущерба имуществу работника (ст. 235 ТК);

— задержка выплаты работнику заработной платы (ст. 236 ТК).

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).