вопрос:

Какие гарантии установлены ТК для работников, привлекаемых к сверхурочной работе?

Опубликовано: 25 марта 2011, 00:35

Сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха, поэтому законодательством установлен ряд гарантий для работников. К ним относятся:

ограничение сверхурочных работ (не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год — ч. 6 ст. 99 ТК);

повышенная оплата (за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном — ст. 152 ТК);

специальные правила привлечения к сверхурочной работе (письменное согласие работника, в некоторых случаях учет мнения выборного профсоюзного органа — ч. 2,4 ст. 99 ТК);

привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия лишь при наличии исключительных обстоятельств, перечень которых ограничен, — ч. 3 ст. 99 ТК;

запрещение привлекать к сверхурочной работе работников, нуждающихся в повышенной социальной защите, — ч. 5 ст. 99 ТК;

особый порядок привлечения к сверхурочной работе работников отдельных категорий — ч. 5 ст. 99 ТК;

обязанность работодателя обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Указанные гарантии должны неукоснительно соблюдаться.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).