ИЗВЕЩЕНИЕ

(на бланке организации)

Настоящим доводим до Вашего сведения, что в соответствии с пунктом _____ статьи _____ Трудового кодекса РФ трудовой договор между Вами и _________________________________

(наименование организации)

расторгнут.

«___»_________ ______г. приказ № _____.

Просим Вас или Вашего представителя с доверенностью явиться для получения приказа о расторжении трудового договора), трудовой книжки и расчета по адресу: _________________________________, в рабочие дни с _____ до _____ часов, либо дать согласие на отправление их в Ваш адрес по почте.

Неявка или недача согласия на отправление приказа и трудовой книжки в Ваш адрес по почте рассматривается как отказ от получения приказа об увольнении или трудовой книжки в день отправления настоящего письма.

Руководитель

______________/______________/

«___»_________ ______г.