вопрос:

Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора?

Опубликовано: 23 марта 2011, 22:52

Обязанности работодателя входе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора прямо предусмотрены ТК (ст. 37, 39,40). К ним относятся:

предоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров;

предоставление участникам переговоров установленных законодательством гарантий;

заключение коллективного договора на согласованных условиях.

Исходя из принципов социального партнерства и общих обязанностей работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников (ст. 32 ТК), можно полагать, что на работодателе лежит обязанность по организационно-техническому обеспечению проведения коллективных переговоров (предоставление помещения, письменное фиксирование договоренностей и т.п.), хотя прямо об этом в ТК не сказано. Это может быть оговорено в коллективном договоре или при создании комиссии по ведению коллективных переговоров.

Оплата услуг специалистов и экспертов может производиться работодателем, если: 1) они приглашены работодателем; 2) достигнуто соглашение о том, что оплачивать их услуги будет работодатель (ч. 2 ст. 39 ТК).

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).