вопрос:

На предприятии, где я работаю по совместительству, мне отказали в предоставлении ежегодного отпуска, предложив брать его за свой счет. Законны ли действия моих руководителей?

Опубликовано: 2 июля 2008, 16:18

Ответ: Эти действия абсолютно незаконны, так как работающим по совместительству гражданам ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по, просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работнику, работающему любую часть нормального рабочего времени, должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности, установленной законом: 28 календарных дней или более 28 календарных дней, если работник относится к категории, для которой законом предусмотрено предоставление удлиненного основного отпуска. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Особенности предоставления отпуска работнику, работающему по совместительству, заключаются в том, что отпускные ему должны начисляться исходя из его среднего заработка, который для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4, т.е. среднемесячное число календарных дней.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).