вопрос:

Я увольняюсь 25 июня. Ближайшая выплата заработной платы у нас в организации 5 июля. В бухгалтерии мне предложили прийти за расчетом 5 июля. Могу ли я требовать расчета в более ранние сроки?

Опубликовано: 2 июля 2008, 16:17

Ответ: Вы вправе требовать расчета 25 июня, т. к. законом установлено, что в случае увольнения работника по Любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы. Исключением из этого правила является предоставление отпуска с последующим увольнением, когда последним днем работы считается последний день отпуска, а окончательный расчет производится в последний рабочий день перед отпуском.

Если в день увольнения работник не работал, расчет производится по требованию работника, но не позднее следующего дня с момента заявления такого требования. Если же возникает спор по поводу размера сумм, причитающихся работнику, то в день увольнения должна быть выплачена сумма, не оспариваемая работодателем.

Юридическая консультация онлайн

Заполните, пожалуйста, форму: имя, как к Вам обращаться, Ваш контактный телефон, город в котором проживаете и ваш вопрос (можно кратко - например, вопрос по разделу имущества).